Rewarding Teams
Lessons from the Trenches

Glenn Parker (Author), Jerry McAdams (Author), David Zielinski (Author)

9780787948092, Wiley

Paperback / softback, published 14 March 2000

232 pages
24.8 x 18.6 x 2 cm, 0.535 kg

"In today's world, where virtual, global teams are often the norm, Rewarding Teams delivers reward and recognition strategies that can make a real difference in the effective management of teams-a necessity for individuals and organization in the twenty-first century." --Tim Walker, director, Bristol-Myers Squibb, Center for Leadership Development

" 'Lessons from the Trenches' are the operative words here: the authors have spent a lot of time in companies, seeing what works and what doesn't. If you're trying to figure out how to reward you company's teams-and these days, who isn't?-this is the book for you." --John Case, executive editor, Harvard Business School Publishing

"At last, a book that demonstrates how two dozen top companies use rewards to make teams work. A useful handbook for human resource and line managers alike." --Jon R. Katzenbach, senior partner, Katzenbach Partners LLC

Auf der Grundlage von Fallstudien aus einer Vielzahl von Unternehmen haben die Autoren Entlohnungsprogramme für Teams entworfen, die Entwicklung und Erfolg fördern sollen. "Rewarding Teams" nennt drei der wichtigsten Arten teambasierter Entlohnungsprogramme und zeigt, wie Unternehmen (z.B. Chase Manhattan und Lotus Developments) diese Programme einsetzen, um Teamarbeit anzuregen und kreativ zu entlohnen. Entwurf und Implementierung dieser Programme werden ebenso detailliert beschrieben, wie die damit verbundenen Probleme und Erfolge. Darüber hinaus werden die am besten geeigneten Prinzipien erörtert, mit deren Hilfe koordinierte Entlohnungssysteme geschaffen werden können, die die besonderen Bedürfnisse von Teams, Unternehmen und Geschäftszielen berücksichtigen. Ein Buch für die Praxis.

1. The Natural History of a Work Team
2. The Missing Link: Meaningful Team Rewards
3. Company Profiles -- Recognition Plans Introduction Chase Manhattan Markam Merck & Company Operations Management International Ralston Purina Company
4. Company Profiles -- Project Team Incentives Introduction Great Plains Software Community Health Care Bayer Corporation Utilicorp United Lotus Development Company
5. Company Profiles -- Organizational Unit ("Group") Incentives Introduction Rockwell Automation Mid-States Technical Staffing Services Ameritech Internal Audit Services Texas Guaranteed Student Loan Corporation RR Donnelley & Sons The American Society of Composers, Authors, and Publisher (ASCAP) CARS IV Research
What We've Learned: Lessons from the Trenches
Bibliography Index

Subject Areas: Business & management [KJ]