{"product_id":"power-up-transforming-organizations-through-shared-leadership-hardback-9780471121220","title":"Power Up; Transforming Organizations Through Shared Leadership (Hardback) 9780471121220","description":"\u003cfont face=\"Georgia\"\u003e\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"6\"\u003ePower Up\u003c\/font\u003e\u003cbr\u003e\r\n\u003cfont size=\"5\"\u003eTransforming Organizations Through Shared Leadership\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"4\"\u003eDavid L. Bradford (Author), Allan R. Cohen (Author)\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003e9780471121220, Wiley\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003eHardback, published 16 March 1998\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003e384 pages\u003cbr\u003e24.2 x 16.5 x 3.3 cm, 0.631 kg\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\u003cp align=\"justify\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003eViele Unternehmen haben die Erfahrung gemacht, daß ihre Angestellten lieber schnell in ihre traditionelle Rolle als 'Befehlsempfänger' zurückkehren als die Gesamtverantwortung für das Unternehmen mitzutragen. Ebenso verfallen Manager häufig in das traditionelle Befehls- und Kontrollverhalten und untergraben so die Fähigkeit des Unternehmens, das wahre Leistungspotential ihrer Mitarbeiter zu erfassen.\u003cbr\u003e Power Up beschäftigt sich mit genau dieser Problematik, der die Autoren mit einem in der Praxis erprobten Ansatz begegnen. Dieser soll Managern und ihren Teams helfen, gleichermaßen die Verantwortung zu tragen für das Erreichen der gewünschten Unternehmensziele. Dabei werden Anekdoten und wahre Geschichten in den Text eingestreut, damit der Leser aus dem reichen Erfahrungsschatz von Hunderten von Organisationen und Managern schöpfen kann. (01\/98)\u003cbr\u003e\u003c\/font\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003eTHE OLD AND THE NEW WORLDS OF LEADERSHIP.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e The Leadership Trap.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Heroic Leadership: Where the Buck Stops Too Often.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Post-Heroic Leadership.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e The Making of a Post-Heroic Leader.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Leader-Member Ambivalence.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e THE THREE ELEMENTS OF POST-HEROIC LEADERSHIP.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Building a Shared-Responsibility Team.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Creating Commitment to a Tangible Vision.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Enhancing Power Through Mutual Influence.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e ESTABLISHING A SHARED-RESPONSIBILITY SYSTEM.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Launching Change.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Moving Change Forward.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Addressing Conflict.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Achieving Collaboration.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Conclusions.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Appendices.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Notes.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e Index.\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\u003cp\u003e\u003cfont size=\"3\"\u003eSubject Areas: Business \u0026amp; management [\u003ca title=\"See our other books on Business \u0026amp; management\" href=\"https:\/\/freshlyprintedbooks.co.uk\/search?q=%22Business%20\u0026amp;%20management%20%5BKJ%5D%22\"\u003eKJ\u003c\/a\u003e]\u003c\/font\u003e\u003c\/p\u003e\r\n\r\n\r\n\u003c\/font\u003e","brand":"Wiley","offers":[{"title":"Brand New","offer_id":52515806839064,"sku":"9780471121220","price":24.99,"currency_code":"GBP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0730\/2037\/5320\/files\/9780471121220.jpg?v=1786667362","url":"https:\/\/freshlyprintedbooks.co.uk\/products\/power-up-transforming-organizations-through-shared-leadership-hardback-9780471121220","provider":"Freshly Printed Books","version":"1.0","type":"link"}